Consejos

8 consejos para ser un candidato proactivo en la búsqueda de empleo

Hoy te daremos respuesta a cómo ser un buen candidato proactivo. Encontrarás 8 consejos fundamentales para que como candidato optimices tu tiempo en la búsqueda de un nuevo empleo Hay que admitir que cada día las cosas están mejor en cuanto a empleo se refiere y que cada día son más las ofertas que aparecen, mejor cualificadas también, lo que lleva a los profesionales a animarse a postularse como candidatos, independientemente de su situación actual. Todos queremos ser el candidato elegido por una gran empresa

Motivación laboral ¿Cómo lograrlo?

Tener motivación es, como diría el psicólogo Daniel Goleman, una de las tendencias emocionales que guían el logro de nuestros objetivos. El filósofo Nietzsche afirmaba que “quien tiene un porqué seguramente encontrará el cómo”. Ambos pensamientos nos sirven para llegar a la conclusión de que estar motivado supone encontrar un sentido a lo que hacemos. Sin embargo, nos preguntamos ¿Cómo lograrlo?  A continuación, veamos algunos consejos para ello. Tener fe en uno mismo Hay personas

¿Por qué se van o se quedan los trabajadores en una empresa?

Las personas dejan de laborar en una empresa o se queda por muchas y diversas razones. A continuaciòn veremos cada uno de ellos: Por qué se van los trabajadores En algunos casos por cambio de liderato en la empresa o bien, la calidad de las decisiones de la directiva decae, o los nuevos líderes, que todavía no se han ganado la confianza de los empleados o con los que todavía no se sienten del todo bien, toman el mando. En

Los recursos humanos y la ergonomía

Muchos trabajadores se quejan constantemente de dolores en el cuello y en la espalda y solicitan permiso para acudir a una consulta médica o sencillamente no se presentan a laborar lo cual conlleva, lógicamente, a una disminución de la productividad. Si una situación como ésta ocurre en una determinada empresa, puede indicar la existencia de un problema de orden ergonómico (Sillas mal reguladas que causan dolores de espalda, movimientos repetitivos que dañan las articulaciones, iluminaciones

Las responsabilidades en un puesto de trabajo

A menudo se dice que existen dicotomías sobre las responsabilidades que posee cada empleado, y se pierden infinitas horas en reuniones definiendo quién hace las diversas tareas que no se están completando a tiempo, que están hechas incorrectamente, o peor aún, que nadie hace. Lo asombroso es que ese tiempo podría invertirse enactividades productivas, si los Directivos de las Organizaciones definen claramente las responsabilidades de cada puesto, y la dan a conocer desde la incorporación

10 tipos de liderazgo. ¿Cuál te define?

No todos los tipos de liderazgo son iguales. Algunos pueden ser considerados mejores que otros y tienen sus pros y sus contras, sus fortalezas y sus debilidades, y sus ventajas y sus desventajas. En todo grupo suele haber un líder. Estos grupos pueden ser un grupo de amigos, un grupo de trabajo, una empresa… En todos ellos una persona asume o le hacen asumir el rango de líder y todos le siguen. Pero no todos

La importancia del trabajo en equipo para las empresas

La evolución y el desarrollo de la tecnología presente en los procesos industriales, en la sofisticación de los productos y en la forma de prestar los servicios, es y seguirá siendo un factor generador de inquietud dentro del ámbito empresarial por la búsqueda de mecanismos, estrategias y mejores formas de progreso en cada unidad productiva para afrontar los desafíos competitivos que dichos avances representan. El orden económico actual caracterizado por la rapidez de respuesta de

4 tips para un formato de curriculum vitae exitoso

Elaborar un formato de curriculum vitae no debe ser lo más complicado del mundo; pero tampoco es algo que podamos realizar de forma distraída o descuidada. Recordemos por qué: es nuestra carta de presentación ante cualquier reclutador, de ese documento depende que consigamos o no entrevistas, es el resumen de nuestra vida y nuestros mejores talentos… Vamos, ¡tu futuro puede cambiar con esa(s) hoja(s)! Entendiendo esto, sabrás que todo lo que expreses en él es

Los 5 tipos de empleados

En las empresas nos encontramos con distintos perfiles, personas que aportan más o menos resultados, compromiso y buen clima al equipo o todo lo contrario. Lo importante es que la empresa y sus líderes sepan evaluar qué personas tienen en el equipo y cuál sería el mejor plan de desarrollo para cada una de ellas, o las mejores decisiones a tomar. Los A+ o High Potentials Los empleados con un desempeño A+ son personas con

12 CLAVES PARA SER UN EMPLEADO IDEAL

En las empresas actuales resulta un objetivo fundamental para el éxito organizacional, contar con un recurso humano idóneo.  Por lo anterior debemos hacernos esa pregunta… ¿Qué clase de empleado soy?  ¿Estoy dando lo mejor de mí mismo?  O quizás….  ¿Estoy viviendo cada día esperando solo que llegue la hora de salida? Por ser un empleado competente no nos referimos solamente a una cuestión de títulos académicos o experiencias acumuladas; es algo que va mucho más

Métodos para enfrentar los conflictos, sugerencias para la gerencia

Con los “nuevos” enfoques sobre los conflictos, los especialistas en “management” sugieren que los directivos pueden utilizar tres métodos, o estrategias, para enfrentarlos: 1. Reducir el conflicto Cuando este va adquiriendo un carácter disfuncional que puede perjudicar la marcha de la organización y sus resultados. Entre las cosas que puede hacer para esto se encuentran: sustituir las metas y recompensas que resulten “competitivas”; por otras que demanden cooperación entre las partes; situar a las partes

Clima laboral, por donde empezar?

Hasta hace bien poco, las empresas prestaban muy poca atención a lo que se denomina clima laboral. La incorporación de los millennials al mercado de trabajo y la preocupación de las empresas por la productividad han hecho que esta sea, por fin, una cuestión muy tenida en cuenta. A menudo, las organizaciones se han empecinado en buscar la clave de la rentabilidad y los beneficios, pero se han olvidado de algunos de los factores que más

Cómo llevarte bien con los compañeros de trabajo?

Tampoco somos tan distintos, a nadie le gusta llevarse mal con la gente que le rodea… Sí, a nadie, tampoco a ese compañero en el que estás pensando 😉 Pero la convivencia se vuelve complicada si hay divergencias en los objetivos y en las formas de trabajar de cada cual. Hay quien pone un pie en la empresa y no tiene una discusión hasta que sale, pero no es lo habitual. ¿Qué puedes hacer por

6 hábitos que realizan los profesionales más productivos

A nadie se le escapa que hay gente que invierte mejor las horas que se pasa en su puesto de trabajo. Unos somos más productivos y otros menos. La productividad es una cualidad que los empleadores valoran especialmente. De hecho, puede convertirse en requisito para acceder a determinadas ofertas de trabajo. En España el número de horas que dedicamos a sacar adelante el trabajo son menos productivas que en otros países, como Francia, Alemania u

Ranking de las mejores empresas para trabajar en RD

Por tercera ocasión, el Great Place to Work Institute Centroamérica & Caribe ha publicado su listado de las mejores organizaciones privadas para trabajar. En este 2017 entraron al ranking 22 empresas dominicanas, entre ellas bancos, hoteles, puestos de bolsa, aseguradoras y otras. También aparecen en la lista del Great Place to Work Institute tres empresas puertorriqueñas. Todas las organizaciones participantes se dispusieron a ser evaluadas, de hecho pagaron por ello, y luego, si así lo desean, podrían

Cómo manejar los conflictos con tu jefe?

Llevarse mal con el jefe es una de las peores circunstancias que puedes vivir como trabajador. De él depende el feedback de la empresa sobre tu trabajo, las tareas y funciones que te asignen y promocionar (o no) tu carrera en la compañía. Si no quieres que la historia acabe mal, haz lo que esté en tu mano para mejorar la situación. Te damos unas pautas que te servirán de guía antes de optar por buscar

Tu primera quincena

Te felicito. Tu primera quincena. Nunca olvidarás el primer aviso de “¡Ya depositaron!” parar luego encontrarte con el fruto de tu trabajo acreditado en tu cuenta bancaria. Ojalá que leas estas recomendaciones justo ahora que estás iniciando tu vida laboral. Yo las hubiese querido leer allá en el 1994, cuando recibí mi primera nómina. Primero: Respeta tu sueldo. Quizás te parezca poco y pienses, por ejemplo: “Solo gano RD$16,000, eso no es dinero… ¿Qué puedo

8 formas de perder el miedo a los test psicolaborales

Los test psicolaborales se han convertido en moneda corriente de los procesos de selección que realizan las grandes empresas del mundo. A través de ellos se busca evaluar determinados aspectos de la personalidad del candidato para determinar si es el adecuado para obtener el puesto. Es importante que te informes acerca de la manera de realizar los test psicolaborales. Ver más allá del currículum es una tendencia que adoptan cada vez más empresas alrededor del

Cómo entrenar a un nuevo empleado

Empezar en un nuevo trabajo provoca mucho estrés y nerviosismo. Se deben aprender muchas cosas en poco tiempo, adaptarse a los nuevos compañeros y a los nuevos jefes. Un buen jefe debe, entre otras muchas cosas, utilizar la empatía para ponerse en el lugar del empleado en general y del novel en particular. Si queremos que nuestro equipo rinda y sea productivo debemos fomentar su compromiso, responsabilidad y entusiasmo. No se trata de algo sencillo,

Consejos para negociar un salario

¿Estás buscando trabajo? Entonces estarás acostumbrado a ir a entrevistas y a lidiar con preguntas como: ¿cuáles son tus expectativas salariales? Ante esta pregunta debemos saber cómo contestar correctamente para poder negociar tu salario y conseguir sentirte bien retribuido. A continuación te daremos unos consejos que te permitirán hacer una negociación favorable y en la que salgas beneficiado. Toma nota y descubre lo que deberás hacer durante una entrevista para negociar tu sueldo o, en

El assessment center: una herramienta para evaluar competencias

La entrevista individual es insuficiente para detectar determinadas habilidades y competencias entre los candidatos a un puesto. Pare ello las empresas optan por una técnica de evaluación basada en la observación del comportamiento. Una empresa necesita contratar a un especialista en marketing. Además de los requisitos académicos, la experiencia y los conocimientos, se requiere que la persona tenga determinadas competencias como creatividad, habilidad de negociación, comunicación y priorización de tareas. Pero las competencias mencionadas no

¿Cuándo conviene cambiar de empleo?

En ocasiones, cambiar de trabajo puede resultar beneficioso, sobre todo si la otra compañía le ofrece mejores condiciones, sueldo o posibilidades de ascenso. Sin embargo, hay circunstancias donde no se puede tomar con facilidad dicha decisión y donde se debe sopesar mucho los pros y los contrasexistentes, ya que se conocen casos de personas quienes sin reflexionar muchoal respecto han cambian apresuradamente de trabajo para luego arrepentirse de ello. La pregunta, entonces, es ¿Cuándo conviene

Pasos para encontrar trabajo utilizando las redes sociales

El currículum vitae de papel , aunque es importante tenerlo bien diseñado, está en desuso. Son cada vez menos los profesionales de recursos humanos de medianas y grandes empresas que se toman la molestia de mirar resúmenes de vida laboral en papel. Entonces, ¿Cómo puedes encontrar trabajo hoy en día? Depende del sector, pero, en general, la mayor parte del movimiento se ha trasladado a la red. A continuación te mostramos 8 consejos para buscar trabajo en las redes sociales: #1 Audita y sanea tu reputación

Consejos para construir un equipo más fuerte y bien organizado

Más y más a menudo, se espera que los empleados contribuyan a la realización y el éxito de sus equipos de trabajo. Si bien suena muy fácil sobre el papel, no es tan sencillo el trabajo en equipo, ya que a menudo los miembros del equipo tienen diferentes estilos, actitud, compromiso y ética de trabajo. Si usted es un miembro del equipo de trabajo, supervisa, gestiona o dirige un equipo, lea  estos consejos y sugerencias que

Lo que no se debe hacer al buscar empleo

Muchas veces cuando una persona busca un empleo comete errores sin darse cuenta. Estos errores pueden causar que se le escape a la persona una excelente oportunidad laboral. Con el fin de evitar este tipo de situaciones, se presenta, a continuación, una serie de consejos y recomendaciones que pueden resultar de utilidad para aquellos que se encuentran en ese proceso de buscar un nuevo empleo. No se debe llegar a la cita demasiado temprano o tarde Es

Mobbing: El bullying en el trabajo

El acoso laboral se puede realizar no solo con malos tratos, sino que también con cambios de funciones sin justificación o la asignación de las tareas más desagradables. Entérate aquí qué hacer para no afectar tu salud física y psíquica y qué se recomienda para afrontar esta situación en el trabajo. Otro día más en el que tienes que ir a trabajar. Tu jefe te hace la vida imposible, y hasta un par de compañeros

Cómo aplicar la inteligencia emocional en el trabajo?

Se sabe que un certificado de estudios, ser bueno para los números o para cualquier habilidad específica o ser muy inteligente  no asegura de ninguna manera tener éxito en el trabajo. Muchos se preguntan por qué algunas personas tienen tanto éxito y prosperan en su carrera o en su lugar de trabajos y otros no lo pueden hacer si tal vez las herramientas básicas las tienen todos. Qué es lo que marca la diferencia? Hay

Competencias para ser un buen líder

El liderazgo es uno de los fenómenos más estudiados y debatidos por expertos, sociólogos, antropólogos o escuelas de negocios. Según un estudio realizado a una muestra de 2.000 altos directivos son 3 las categorías en las que se agrupan las competencias necesarias para ser un buen líder en un contexto económico global en continua evolución. 1. Competencias estratégicas  Es el grupo de competencias directivas que se refiere a la capacidad estratégica de un directivo y a

Mi primer CV

Una gran parte de los estudiantes o recién graduados de una carrera no saben cuáles son las informaciones que deben colocar en su CV y más aún si no tienen experiencia laboral. Es por esto que hoy te traemos algunos consejos que te ayudarán a desarrollar tu CV. No te saltes estos datos. Es cierto que cada CV es diferente, pero también no es menos cierto que hay datos que no puedes obviar cuando lo

Cómo cambiar tu destino?

Cuando afrontas un gran proyecto, una de las cosas más difíciles, es armarse de valor y no desanimarse cuando ves lo complejo y difícil del camino a recorrer. En muchas ocasiones parecerá imposible, en otras sencillamente inimaginable lograrlo. Y esto habitualmente es así, por nuestro sentido de la urgencia, por nuestra “necesidad” de que todo ocurra de la noche a la mañana. Y ya nos lo enseñó el gran Jim Rohn cuando nos dijo, que no podemos cambiar

Tisps en la búsqueda de empleo

Buscar un trabajo nuevo representa un gran cambio en la vida que puede ser muy emocionante, pero a la vez, después de una ardua búsqueda del mismo y sin respuestas concretas, puede llegar a desmotivarte. Y es que encontrar un empleo no es una tarea para nada fácil, por  lo que hoy te traemos unos tips que te ayudaran a mantenerte motivado en la búsqueda de ese trabajo que tanto deseas. Recuerda el porqué de

Aumenta tu productividad tomando más decisiones

Una productividad exitosa, tiene como base, nuestra capacidad para tomar decisiones, y como bien nos indica William James, no tomar una decisión, es ya una elección en sí misma. Ahora bien, para que esto sea realmente productivo, tienen que ser decisiones activas y conscientes, de lo contrario, estaríamos montados en un vehículo, que va a toda velocidad y sin volante. ¿Por qué considero, que la buena capacidad de tomar decisiones, es la base de una productividad de

Consejos para retener el talento en tu empresa

Todos sabemos que la rotación de personal puede convertirse en una desventaja para las empresas, ya que implica costos de reemplazo, invertir en formación para el nuevo personal, entre otros. Por eso, retener el talento que tenemos es de suma importancia, y para lograrlo debemos seducir a nuestros colaboradores para que se comprometan con la empresa y creen un sentido de pertenencia dentro de ella. Aquí te detallamos algunos consejos para retener el talento: Aprende a conocer

Cómo afrontar y salir beneficiado ante una crítica laboral

Alguna vez en nuestras vidas todos hemos recibido una crítica, y la verdad, aunque a veces suele ser un poco duro, podemos sacarle provecho a las mismas para dar un mejor rendimiento en el trabajo. Las críticas constructivas son una parte esencial de cualquier trabajo, por lo que no debe ser motivo para que la seguridad en nosotros mismos se vea afectada. Quizás la forma de poder lograrlo no es tan fácil, pero tampoco es

Aspectos a tomar en cuenta en tus primeros días de trabajo

Listo!!! conseguiste empleo y es normal que estés nervioso. Te integras a un grupo ya formado, que se conoce desde hace mucho tiempo, que tiene sus rutinas y formas de hacer las cosas y tú eres el elemento nuevo que tiene que adaptarse y ponerse en marcha. Hay que saber llevar el ritmo y no confiarse en exceso, porque sigues siendo evaluado (recuerda que tienes un período de prueba que superar) y tienes que adaptarte a una nueva cultura de empresa

El salario y su valor emocional

Los salarios en metálico y beneficios sociales altamente competitivos no son la única alternativa para retener y cazar a los mejores empleados. La satisfacción personal  y la correcta motivación son claves para su fidelidad, especialmente las nuevas generaciones suelen medir y valorar (muchas veces en forma inconsciente) temas de confort en el ámbito de trabajo y el impacto del trabajo en su vida personal. El salario emocional compensa a los individuos en cuanto a sus necesidades profesionales y

Entrevista con un reclutador digital: cómo superarla

Hoy en día, infinidad de empresas emplean sus energías en los procedimientos de reclutamiento y selección. Existen muchos reclutadores, pero no todos son 2.0. Está demostrado que, aquellas empresas que explotan al máximo estos recursos, obtienen mejores resultados de cara a las nuevas oportunidades que vienen ligadas con la transformación digital. Sin embargo, queda camino por recorrer: no son muchas las organizaciones que examinan la calidad de los reclutadores. El perfil del reclutador de

Cómo personalizar tu CV para una oferta

Como suele pasar siempre, la teoría nos la sabemos muy bien y somos conscientes de que tenemos que adaptar nuestro perfil profesional a cada oferta de empleo concreta a la que optamos. Sin embargo, la práctica suele ser completamente diferente. No hay que olvidar que el proceso de buscar trabajo, con independencia de que estés con trabajo o sin él, no deja de ser tu trabajo a tiempo parcial o completo. Uno de los peligros,

La entrevista de trabajo: 5 consejos básicos que te ayudarán a prepararte

La entrevista es una de las etapas más importantes del proceso de Reclutamiento y Selección, por eso mientras más preparados estamos, mayor será la probabilidad de tener éxito. Es completamente normal sentirse nervioso antes de una entrevista, aquí te recomendamos seguir al pie de la letra estos 5 consejos que te ayudarán a estar listo para cualquier entrevista. 1. Pensar Positivo Mantener una actitud positiva es clave para controlar los nervios. Borra de tu mente frases como “No

10 consejos para escribir el mejor currículum vitae

Como dice el dicho “la primera impresión es la que cuenta”. Hoy en día, debido al avance de las tecnologías y medios digitales, es imprescindible que nuestra carta de presentación sea perfecta. Sin  importar si buscas una mejor posición o quieres encontrar tu primer empleo, debes pensar en cuales aspectos toman en cuenta las empresas, lo que no debe faltar en tu currículum, aquello que más te destaca y hace diferente de los demás. Aquí compartimos contigo 10

El CV sin experiencia

La gente joven necesita presentar su juventud como una ventaja más que como un inconveniente. Así que considera qué aspectos de tu juventud podrían ser puntos positivos. Por ejemplo, quizás estés dispuesto a trabajar con un salario menor, o a aceptar tareas menos deseables, a trabajar más horas o en horarios menos convenientes, o a realizar otras actividades que otro trabajador más experimentado no haría. Si es ese el caso, hazlo constar. Debes ser consciente

Tu Marca personal: ¿cómo puede ayudarte en la búsqueda de empleo?

En un mercado de trabajo con un exceso de profesionales y una extinción de los “antiguos empleos”, es imprescindible diferenciarse para seguir “sobreviviendo”. La marca personal es un concepto que surgió en EEUU hace más de 20 años. En estos últimos años ha llegado hasta nosotros (sobre todo en el área de los Recursos Humanos), fomentado por la formación en las escuelas de negocio y, posteriormente, por las redes sociales. Son éstas las que han actuado

Cómo organizar tu búsqueda de empleo

Por Elena García Consultora Recursos Humanos La mayoría de las personas se encuentran desorientadas cuando se enfrentan a una búsqueda de empleo. Es importante que no descartes ninguna de las posibilidades de búsqueda de empleo a las que puedes acceder ya que por remotas que parezcan, pueden resultar efectivas. Puedes comenzar por la redacción del currículum: debes diseñar un currículum claro que aporte la información necesaria para su valoración en la primera fase del proceso

Cómo personalizar tu CV para una oferta

Si queremos optar a ofertas de empleo concretas tenemos que afinar la forma en la que plasmamos nuestra experiencia laboral en nuestro perfil profesional Como suele pasar siempre, la teoría nos la sabemos muy bien y somos conscientes de que tenemos que adaptar nuestro perfil profesional a cada oferta de empleo concreta a la que optamos. Sin embargo, la práctica suele ser completamente diferente.   No hay que olvidar que el proceso de buscar trabajo,